Vous le constatez tous les jours, le contexte économique évolue de plus en plus vite. Il est néanmoins une constante dans les entreprises, les dépenses liées à la masse salariale représentent plus de la moitié des dépenses de fonctionnement, Cela situe mieux l’importance de la fonction Paie/ RH aujourd’hui. Ce faisant, les DRH se retrouvent face à de nouveaux enjeux, dont la maitrise des couts sociaux et le maintien de l’employabilité des salariés…. Sage SUITE RH est LA réponse à ces nouvelles problématiques : Outre un moteur de paie très puissant aux multiples fonctions de confort finalement incontournable pour tout bon logiciel de paie…elle propose en standard de nombreux tableaux d’analyse et de pilotage des données paie … ainsi que les modules nécessaires à tous professionnel de la gestion des Ressources Humaines pour optimiser les compétences de ses collaborateurs…... le module de Gestion des Carrières et des Compétences, contributeur d’une bonne GPEC et son corollaire, le module de Gestion de la Formation. Découvrons ensemble les nombreux atouts de la Sage Paie SUITE RH !
Simplicité….fiabilité…plus-value fonctionnelle…sont les 3 fondements de la Suite RH. Simplicité puisque l’utilisateur peut s’appuyer sur un bureau d’accueil regroupant les différentes applications, telles l’accès au moteur de paie, ou module d’analyse de données, ou des liens vers des sites d’information utiles, l’agenda social ou actualités légales. Simplicité encore grâce au caractère paramétrable du plan de rubriques pouvant s’adapter à toutes les conventions collectives et à une gestion multi sociétés Simplicité toujours et fiabilité grâce aux mises à jour du paramétrage proposés régulièrement par Sage en téléchargement et largement documentées, c’est également une liste de bulletins modèles disponibles mixant catégorie du salarié et rubriques obligatoires. Votre gestion administrative du personnel est facilitée par une visualisation claire de fiches salariées à laquelle vous pouvez rattacher une gestion des alertes administratives. De nombreuses fonctionnalités de confort vous aident dans votre gestion quotidienne des saisies de masse, modifications salariales ou signalétiques, vous avez le choix. Profitez d’une large palette d’états déclaratifs obligatoires : DUCS, DUE, Livre de Paie, Etat des cotisations, sans oublier la DADS U et le bilan social et même la gestion de la Participation Appuyez-vous sur une série d’Assistants développés pour vous faciliter les tâches tels l’Assistant DADS U. Pour profiter au mieux de la puissance des suites bureautiques, Sage a développé des passerelles avec Excel et Word. Gagnez du temps dans vos contrôles de données grâce à la fonction d’Export sous Excel et sécurisez vos contrôles de paie grâce aux exports Excel. Rationalisez votre communication grâce au Publipostage qui permet d’utiliser un grand nombre de champs issus de la paie dans un document Word. Sage met à votre disposition un concept très innovant : de chaines d’information dynamiques entièrement paramétrables : les Instantanés Paie.
Les charges de personnel représentent généralement plus de la moitié des dépenses de fonctionnement…13.5 jours d’absences en moyenne par salarié en 2007! Et vous, êtes-vous capable d’évaluer ces données dans votre entreprise ? Connaitre la composition de sa masse salariale, c’est piloter son entreprise et c’est primordial pour vous dans un contexte réglementaire de plus en plus compliqué. Sage Suite RH met à votre disposition une large palette d’états d’analyse facilement accessible par le bureau d’accueil. Ce sont près de 200 tableaux de bord proposés en standard, simple d’utilisation et faciles à exploiter, dans tous les domaines de la paie : rémunération, cotisations, absences, présences ou encore Organisation. Les restitutions restent toujours très visuels et graphiques et permettent de comprendre et restituer l’information sans être forcément un expert technique ou des RH. L’Edition Pilotée très personnalisable s’adapte à toutes les entreprises. Vous pouvez personnaliser la liste des indicateurs en y plaçant vos favoris ou les tableaux de bord eux-mêmes pour coller au mieux à vos spécificités « métier ». Sans équivalence sur le marché, l’Edition Pilotée vous offre le meilleur de l’analyse
En lien direct avec la formation, Sage Suite RH inclut un module de Gestion des Carrières et des Compétences qui vous accompagnera dans toutes les étapes de gestion de carrières de vos salariés. En partant d’un référentiel de postes, compétences et d’emplois type vous pouvez développer l’employabilité de vos salariés. Par comparaison entre les postes vacants et les compétences disponibles, différents états vous apportent rapidement une aide concrète. Minimisez ainsi vos dépenses de recrutement. Par exemple vous avez besoin de compétence sur la comptabilité américaine, ne cherchez plus : une édition vous propose un profil s’il est déjà chez vous. Avec une formation adaptée, et l’aide du module de gestion de la formation abordé précédemment, vous êtes en mesure d’anticiper vos besoins futurs en personnel. L’aspect administratif n’est pas oublié puisque Sage Suite RH vous permet un suivi précis des entretiens d’évaluation dont voici un exemple. Compétences nécessaires, compétences disponibles, souhaits de vos salariés, postes à pourvoir, formalisation des entretiens….vous avez à disposition les principaux outils pour une véritable optimisation des RH, élément contributeur à mise en place d’une GPEC.
Comme vous venez de le voir, Sage Suite RH comporte tout le savoir-faire de Sage en matière de logiciels de Paie [B] Puissance du moteur de paie, à la couverture fonctionnelle la plus riche et aux fonctions de confort les plus élaborées, richesse de l’Edition Pilotée et de ses tableaux d’analyse complètement personnalisables, plus-value de ses modules Gestion de la formation et Gestion des Carrières et des Compétences….offrez-vous le meilleur pour gérer votre meilleur atout : votre capital humain Outre un module de Gestion Analytique des Temps, avec Sage Suite RH offrez-vous le meilleur pour gérer votre meilleur atout : votre capital humain. En effet Avec l’option Workflow de Paie, vous optimisez la gestion des demandes de congés, en déléguant la saisie à vos salariés. De plus vous pouvez décentraliser la saisie des absences. Avec Sage Suite RH entrez dans le monde du collaboratif et de la relation Entreprise / Collaborateurs. Gagner du temps avec un moteur de Paie puissant et complet -Gérer la formation et les carrières de vos collaborateurs. Piloter efficacement votre masse salariale. Valoriser votre capital humain : votre principale force ! Merci de votre attention….
